'É preciso cinco dias e mais de 300 mãos para fazer um iPad'

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E um iPhone precisa de 141 etapas para chegar ao resultado final, revela programa de TVPor Época NEGÓCIOS Online

Operários chineses trabalham na linha de produção da Foxconn em Shenzhen, na China

Alguns dias depois de a Foxconn ter iniciado processo de auditoria sobre as políticas e práticas trabalhistas, a pedido da Apple, a rede americana de televisão ABC revelou mais detalhes sobre a rotina dos trabalhadores da companhia chinesa e como funciona o processo de produção dos aparelhos da Apple.

A reportagem mostra que o processo de produção do iPhone é praticamente todo manual e são necessárias 141 etapas para chegar ao resultado final.


Apesar da jornada de 12 horas de cada trabalhador, cada iPad demora cinco dias para ficar pronto e precisa passar por 325 funcionários até ficar pronto. A rede ABC afirma ainda que a Foxconn produz diariamente 300 mil módulos de câmeras para o tablet da Apple.

Além de maus tratos já citados pelo jornal "New York Times" e pela emissora CNN, quando funcionários alegaram ser tratados como animais, quem trabalha na fábrica chinesa precisa passar por testes físicos nos três primeiros dias antes de começar a trabalhar. Alguns assemelham-se bastante ao treinamento administrato pelo Exército a jovens recrutas.

Parte dos US$ 1,78 que ganham por hora vai para a alimentação - US$ 0,70 por refeição - e para pagar os custos com o aluguel para os que vivem nos dormitórios montados pela Foxconn. Eles pagam US$ 17,50 no mês para dividir o quarto com seis ou oito pessoas.

Palavras das empresas
Diante da repercussão negativa, o CEO da Apple, Tim Cook, escreveu uma carta no final de janeiro negando as acusações de maus tratos e afirmou que todos os fornecedores oferecem condições seguras de trabalho a todos os empregados, que são tratados com dignidade e respeito.

Apesar da tentativa de Cook, o próprio presidente da Foxconn já havia intensificado os rumores de maus tratos com aalegação de que seus funcionários eram animais, de acordo com reportagem publicada pelo "“Want China Times”, no dia 20 de janeiro. “A Foxconn tem uma força de trabalho de mais de um milhão de pessoas em todo o mundo. Seres humanos também são animais, e gerenciar um milhão de animais me dá dores de cabeça”, teria dito durante uma reunião interna da companhia. A empresa, que tem um histórico de elevado número de suicídios entre empregados (mais de 20 em dois anos), precisou se retratar pedindo desculpas àqueles que se sentiram ofendidos.

Neste mês, enfim, as empresas perceberam que precisariam tratar o caso com mais seriedade. No dia 13 de fevereiro, foi aberta uma auditoria sobre as políticas e práticas trabalhistas na Foxconn, a pedido da Apple. "A Foxconn informou à Apple e à Associação da Justiça Trabalhista que está levando esse processo a sério e tomará providências após receber os resultados e recomendações", disse a empresa.

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